NÜMA cultiva las habilidades que el futuro ya está demandando.
¿Qué es NÜMA?
NÜMA es una organización que entrega espacios de formación para personas que desean desarrollar habilidades para enfrentar un mundo cada vez más complejo e incierto.
Habilidades para el Futuro
Desarrollamos el pensamiento crítico, la creatividad y la adaptabilidad necesarias en entornos dinámicos.
Inteligencia Humana
Cultivamos la empatía, la comunicación efectiva y el liderazgo consciente para una mejor conexión.
Navegar la Incertidumbre
Ofrecemos herramientas técnicas y marcos mentales para tomar decisiones estratégicas en contextos volátiles.
Experiencias Transformadoras
Diseñamos programas prácticos que inspiran el crecimiento personal y profesional a través de la acción.
Experiencias de formación
Cada programa NÜMA es diseñado como una experiencia completa y personalizable: un tiempo deliberado para pausar, reflexionar, reconectarse con las propias capacidades y abrirse a nuevas posibilidades.
Future Skills Intensive
Próximo programa: Jueves 8 al lunes 12 de octubre de 2026
Centro Gaia Sur. Pucón - Región de La Araucanía
Para profesionales en reinvención.
Una experiencia intensiva para personas con trayectoria profesional que buscan actualizar su mirada, reconectar con sus capacidades y abrir nuevas posibilidades en un contexto de cambio tecnológico y cultural profundo.
- 5 días en formato intensivo de alta concentración
- Diseñado para profesionales en transición
- Reinvención, criterio y comunicación avanzada
- Adaptación al cambio profundo y sostenido
Valor: CLP$980.000 + IVA
Future Human Immersion
Para jóvenes en etapa de decisión. Pucón - Región de La Araucanía
Una inmersión formativa para jóvenes que buscan explorar sus talentos e intereses para construir un futuro con más sentido, más allá de los caminos universitarios tradicionales y los moldes establecidos.
- 1 mes de aprendizaje experiencial profundo
- Para jóvenes mayores de 18 años
- Creatividad, tecnología y propósito personal
- Comunidad activa y proyectos reales
NÜMA en el mundo
NÜMA nace en Pucón, Chile — un territorio de naturaleza viva, volcanes y bosques milenarios que inspira la mirada orgánica y situada de nuestra metodología. Desde allí, proyectamos hacia el mundo.
Trabajamos con personas y organizaciones que comparten la convicción de que invertir en lo humano es la estrategia más relevante para el tiempo que vivimos.
Pucón, Chile
Sede principal y espacio de experiencias presenciales en entorno natural
Internacional
Programas y asesorías con alcance global en múltiples formatos
Lo que nos guía
Potencial humano
Creemos que las personas no son recursos, sino que pueden ser el centro de toda transformación real. Cada decisión de diseño en NÜMA parte de esa convicción.
Aprendizaje vivo
El conocimiento que transforma no está en los libros solamente — está en la experiencia, en el diálogo, en el error y en la práctica reflexiva compartida.
Territorio y naturaleza
El entorno natural no es un decorado. Es parte del método. Aprender en contacto con la naturaleza activa dimensiones del ser humano que los espacios cerrados no alcanzan.
Comunidad y red
El aprendizaje más profundo ocurre entre personas. NÜMA construye comunidad deliberadamente — vínculos que perduran más allá de cada programa.
NÜMA es para
NÜMA no tiene un solo perfil de participante. Tiene una pregunta compartida: ¿cómo construyo un futuro con más sentido desde lo que soy?
Profesionales en reinvención
Personas con trayectoria que quieren actualizar su mirada, ampliar sus capacidades y abrirse a nuevas posibilidades profesionales y personales.
Jóvenes en búsqueda
Personas mayores de 18 años que quieren explorar sus talentos, clarificar su dirección y construir un camino propio más allá de los moldes establecidos.
Equipos y organizaciones
Empresas, instituciones y equipos que necesitan desarrollar nuevas capacidades para colaborar mejor, adaptarse al cambio y crear culturas más humanas.
Instituciones educativas
Organizaciones que buscan abrir nuevas conversaciones sobre el futuro del aprendizaje y el desarrollo integral de sus estudiantes y docentes.
Una plataforma para cultivar lo que nos hace humanos
NÜMA diseña experiencias formativas, encuentros, charlas, podcasts y asesorías para personas, jóvenes, equipos y organizaciones que buscan adaptarse, reinventarse y desarrollar habilidades humanas en un mundo atravesado por la inteligencia artificial, la automatización y nuevas formas de aprender y trabajar.
Habilidades en disrupción
De las habilidades core de los trabajadores se verán disrumpidas para 2027 — World Economic Forum
Salud mental global
Una de cada siete personas en el mundo vive con un trastorno de salud mental — OMS
Aprendizaje integral
Entornos que integran habilidades humanas y técnicas de manera sistémica y situada
El momento importa: un mundo FANI
Vivimos una inflexión histórica. La transición de la era VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo) al mundo FANI (frágil, ansioso, no lineal , incomprensible). El cambio no es gradual — es exponencial. Y las respuestas que funcionaron ayer ya no alcanzan para el presente que habitamos ni para el futuro que se aproxima.
01 Frágil: El trabajo está cambiando
La automatización y la IA están redefiniendo roles, industrias y trayectorias profesionales a una velocidad sin precedentes. Las habilidades técnicas solas ya no alcanzan para navegar este nuevo paisaje.
02 Ansioso: La educación tradicional no alcanza
Los modelos educativos estándar no se actualizan a la velocidad del cambio. Muchos profesionales y jóvenes egresan sin las herramientas que el presente demanda — ni las que el futuro exigirá.
03 No Lineal: El futuro exige nuevas habilidades
Pensamiento sistémico, creatividad, criterio, empatía, colaboración y adaptación son las capacidades que ninguna máquina puede reemplazar. Son, precisamente, las que más necesitamos cultivar.
04 Incomprensible: El potencial está en la
Inteligencia relacional
En un mundo que ya no puede ser comprendido en soledad, la capacidad de conectar con otros, generar confianza, co-crear significado y actuar colectivamente se vuelve el recurso más estratégico. La inteligencia relacional — entender a las personas, navegar la complejidad a través de vínculos y construir acción compartida — es lo que nos hace irreemplazables.
Más que programas
NÜMA existe también en formatos más breves y accesibles: encuentros que generan conversaciones necesarias, espacios para pensar juntos y contenidos que llegan más lejos.
Charlas
Charlas y conferencias con líderes, investigadores y referentes en habilidades humanas, futuro del trabajo, educación, tecnología y creatividad. Formatos presenciales e híbridos para distintos tipos de audiencia.
Human Sessions
Encuentros participativos de diálogo y exploración colectiva. Espacios diseñados cuidadosamente para pensar, escuchar, compartir y activar nuevas conversaciones entre personas con miradas diversas.
NÜMA Podcast
Conversaciones profundas sobre potencial humano, inteligencia artificial, aprendizaje, transformación personal y nuevas formas de habitar el futuro.
Asesorías para equipos y organizaciones
NÜMA acompaña a organizaciones en el desarrollo de habilidades humanas para sus equipos de trabajo. Diseñamos talleres, jornadas y procesos formativos completamente a medida, dentro de los propios contextos laborales de cada organización.
Trabajamos con empresas, instituciones educativas, fundaciones y organismos internacionales que entienden que el desarrollo humano es una ventaja competitiva real y sostenible.
- Liderazgo y colaboración efectiva
- Comunicación y trabajo en equipo
- Adaptación al cambio organizacional
- Creatividad aplicada a contextos reales
- Tecnología con criterio humano
- Cultura organizacional y aprendizaje continuo
¿Por qué invertir en habilidades humanas?
Las organizaciones que priorizan el desarrollo humano reportan mayor retención de talento, equipos más resilientes ante el cambio y culturas más capaces de innovar con sentido.
No se trata solo de capacitación. Se trata de construir las condiciones para que las personas puedan dar lo mejor de sí mismas — hoy y mañana.
Cinco dimensiones del ser humano
Las habilidades humanas no se enseñan solo desde la teoría. Se cultivan practicando, conversando, creando y enfrentando preguntas reales. La metodología NÜMA trabaja sobre cinco dimensiones integradas del desarrollo humano.
I — Ser
Autoconocimiento, regulación emocional y propósito personal en tiempos de incertidumbre.
II — Pensar
Pensamiento crítico, sistémico y prospectivo para comprender problemas complejos.
III — Relacionarse
Empatía, escucha profunda y cuidado del bienestar propio y colectivo.
IV — Colaborar
Comunicación efectiva, co-creación y trabajo en red para lograr acuerdos sostenibles.
V — Actuar
Iniciativa, coraje y capacidad de experimentar para convertir intención en impacto real.
Reflexiones sobre futuro, habilidades humanas y aprendizaje
Cada cierto tiempo compartimos perspectivas, preguntas y recursos para quienes quieren pensar con más profundidad el tiempo que vivimos. Sin ruido. Solo lo que vale la pena leer.
Nuestro equipo
Las personas detrás de NÜMA
Daniela García Mintz
Co-fundadora.
Educadora en Salud, Universidad de San Francisco. USA
Master Asistencia Humanitaria Internación, Universidad de Uppsala Suecia
Carlos Briceño Fiebig
Co-fundador.
Ingeniero Comercial, Master en Gestión Sostenible.
Consultor, docente y facilitador en pensamiento regenerativo.
Matias Rojas De Luca
Co-fundador.
Ingeniero Industrial, Master en Políticas Públicas.
Emprendedor. Experto en Innovación Corporativa.Abson College, Singularity University y el Congreso Mundial de Singapur.
Nuestros expertos
Las personas detrás de NÜMA
Daniel Atik
Experto
Se desempeña como creador de productos tecnológicos, arquitecto de inteligencia artificial y emprendedor en serie especializado en la orquestación de IA generativa, prompt engineering avanzado y tecnologías de voz (Voice AI). Su trabajo integra el diseño de agentes autónomos, el procesamiento de audio nativo y la optimización de flujos conversacionales complejos para resolver problemas humanos y corporativos a gran escala, transformando interfaces complejas en experiencias accesibles y eficientes. Actualmente dirige y cofunda un ecosistema de plataformas globales orientadas al desarrollo de software, la comunicación auténtica y la transformación educativa desde un enfoque profundamente ético y transdisciplinario. Es cofundador de CodeGPT y director de proyectos disruptivos como EducaXD, Open Montessori y la plataforma de micropodcasting Lorito.
Alejandra Vásquez R.
Experta
Bióloga de la Pontificia Universidad Católica de Chile (PUC), Magíster en Neurociencias de la Universidad de Chile y Doctora en Psicología en la Pontificia Universidad Católica de Chile (PUC). Se desempeña como investigadora y académica especializada en neurofenomenología, cognición corporizada y experiencia emocional. Su trabajo integra métodos fenomenológicos, neurociencias y prácticas contemplativas para comprender cómo el cuerpo, la experiencia vivida y la interacción con otros configuran, de manera dinámica, nuestra forma de habitar y adaptarnos al mundo momento a momento. Actualmente dirige proyectos de investigación orientados al estudio de la atención, las emociones y el desarrollo humano desde un enfoque transdisciplinario. Es especialista en el Método de Integración Cognitivo Corporal (MICC) y directora del Laboratorio de Fenomenología Corporal.
Diego de Larraechea
Experto
Médico cirujano de la Universidad de Los Andes, especialista en Neurología por el Hospital FACH – Universidad Mayor, con más de una década de práctica clínica en Santiago y en Villarrica, región de La Araucanía. Su formación incluye un postítulo en Administración y Gestión en Salud (Universidad de Los Andes) y diplomados en medicina basada en la evidencia (UC) y esclerosis múltiple (Universidad de Chile), además de docencia universitaria en neurología, tanto en pregrado como en el programa de especialización (postgrado). Su mirada clínica se nutre de un enfoque holístico, que privilegia al ser humano en su integralidad por sobre la mirada puramente biomédica — una perspectiva moldeada también por su propio camino en la música, donde esta búsqueda se convierte en una forma de entender el desarrollo humano.
Benjamín Zegers
Experto
Psicólogo Clínico en la Universidad Diego Portales de Chile, en 2012. Desde 2012 a 2016 realiza estudios de postítulo en Instituto Mindfulness donde se especializa en las aplicaciones clínicas de la práctica de mindfulness y la psicología budista. Inspirado en profundizar su formación, en 2017 viaja a la Universidad de Naropa en Boulder Colorado para estudiar Psicoterapia Contemplativa por tres años. En 2019 obtiene el grado de Magíster en Psicoterapia Contemplativa y Psicología Budista, en la Universidad de Naropa. En esos años, se forma en psicoterapia de pareja, focusing, teoría del apego y la teoría del trauma. Estudia budismo y practica meditación desde 2005. Completa en 2019 su entrenamiento como instructor de meditación en la Universidad de Naropa, autorizado por Acharya Dale Asrael.
Actualmente, es Director del Instituto Mindfulness, y docente en los cursos de Psicología Budista y Psicoterapia Contemplativa. Además, docente en el Diplomado de Mindfulness y Psicoterapia de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Colabora con distintos programas en universidades chilenas e internacionales y mantiene una práctica clínica como psicoterapeuta de adultos y parejas.
Pablo Reyes
Experto
Pablo Reyes Arellano trabaja en la intersección entre anticipación estratégica, cultura y evolución organizacional, explorando cómo las sociedades e instituciones construyen capacidades para adaptarse en contextos de incertidumbre y transformación acelerada. Desde Memética —consultora especializada en foresight, evolución cultural y liderazgo adaptativo— ha acompañado a organizaciones públicas, privadas e internacionales en América Latina y otros contextos globales, integrando pensamiento sistémico, lectura cultural y diseño estratégico de futuros.
Su trabajo se enfoca en cómo las organizaciones pueden desarrollar capacidades para lidiar con la creciente complejidad e incertidumbre, habilitando formas de liderazgo, cultura y coordinación que permitan una mayor sintonía adaptativa con los desafíos emergentes que enfrentan. Ha participado en procesos de foresight estratégico y estudios de futuros, transformación organizacional y gobernanza multiactor vinculados a políticas públicas, innovación, educación, ciencia y desarrollo territorial.
Es fundador y director ejecutivo de Memética, cofundador de la Global South Futures Community y miembro de redes internacionales vinculadas a los estudios de futuros y la anticipación estratégica. Ha sido profesor de posgrado y conferencista en distintas universidades e instancias internacionales, y miembro activo de la Global Futures Society organización creada por la Dubai Futures Foundation. Es autor y coautor de diversos libros sobre futuros, evolución cultural, liderazgo y transformación organizacional. Paralelamente, desarrolla exploraciones en música electrónica y procesos creativos vinculados a la relación entre arte, cultura y futuros. Su trabajo sostiene que la capacidad de anticipar no depende únicamente de herramientas o información, sino también de las formas culturales desde las cuales interpretamos y habitamos el cambio.
Gabriel Orrego
Experto
Gabriel Orrego es Ingeniero Forestal de la Pontificia Universidad Católica de Chile y MSc en Ecología por la University of British Columbia, Canadá. Ha dedicado su trayectoria al estudio, comprensión y restauración de los ecosistemas nativos de Chile, integrando una mirada profunda sobre la complejidad ecológica, el suelo vivo y las redes micorrícicas que conectan, sostienen y comunican al bosque.
Especialista en flora, fauna y funga nativa, Gabriel ha impulsado diversos proyectos de educación ambiental orientados a reconectar a las personas con la naturaleza y sus procesos vivos. Es fundador de Fundación Gran Árbol, iniciativa dedicada al catastro nacional de árboles monumentales y emblemáticos de Chile, así como a la búsqueda de mecanismos efectivos para su protección.
Es también cofundador de Symbiotica, organización dedicada a la restauración socioecológica, desde donde ha liderado la creación de bosques Miyawaki en ciudades y proyectos extensivos de restauración enfocados en la resiliencia de los ecosistemas, la cosecha de agua y suelo, y el desarrollo de métodos eficientes para facilitar la recuperación de paisajes degradados.
NÜMA
Future Human Potential
Plataforma internacional para el desarrollo de habilidades humanas para el futuro.
📍 Pucón, Chile · Gaia Sur
✉ dgarciamintz@gmail.com
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El futuro no se predice. Se construye.